En una reunión de la Comisión de igualdad oportunidad y trato de salud, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz debatió propuestas para abordar la violencia laboral. Agustina Delgado, Secretaria de Género e Igualdad, destacó la necesidad de diferenciar entre conflictos laborales y situaciones de violencia.
«Desde nuestra experiencia en la secretaría, hemos detectado que las denuncias por violencia laboral a menudo se ven frustradas por falta de asesoramiento previo», explicó Delgado. «Es crucial que podamos discernir si se trata de un conflicto laboral o un caso de violencia».
La modificación del protocolo fue el tema central de la reunión, con ATE presentando propuestas para abordar las denuncias pendientes. El sector de salud concentra el mayor número de denuncias sin resolver, especialmente en hospitales y servicios sociales.
Delgado también instó a visibilizar las denuncias no leídas, mencionando dos funcionarios del Ministerio de Salud denunciados en Pico Truncado y Gobernador Gregores. «No podemos permitir que los agresores sigan ocupando cargos mientras nuestras compañeras sufren», enfatizó.
El compromiso de ATE Santa Cruz es claro, culminó: «avanzar hacia soluciones efectivas y garantizar que las voces de las víctimas sean escuchadas y atendidas. La lucha contra la violencia laboral sigue siendo una prioridad en la provincia».
12Jul24
Prensa ATE Santa Cruz
